РАЗМИНКА
Формат: работа в тройках: коуч — участник — наблюдатель
Время: 15 мин на одного участника
Старайтесь мысли формулировать лаконично

  • Коуч задаёт вопросы, не интерпретирует и не добавляет что-то от себя
  • Участник отвечает так, как откликается, важно коротко
  • Наблюдатель молча наблюдает за состояниями, реакциями, динамикой работы коуча и участника. Может фиксировать то, что заметил в блокноте. Это поможет дать развернутую обратную связь. Следит за временем
  • ЧАСТЬ 1. «УЧАСТНИК О СЕБЕ И ПРО СЕБЯ»
    Говорит Участник. Коуч и Наблюдатель только слушают. Не перебивают
    1. Меня зовут ___, мне ___ лет, я живу в ___
    2. В последнее время меня озадачивает (тяготит или мучает)___
    3. Больше всего я хочу (связано с п.2) ___
    4. Я здесь сегодня, потому что ___
    5. Прямо сейчас я чувствую ___
  • ЧАСТЬ 2. « КОУЧА ЗАДАЕТ ВОПРОСЫ»
    1. В последние дни ты больше в ресурсе или в усталости? Почему?
    2. Сейчас тебе больше нужна поддержка или вдохновение?
    3. Что тебя чаще всего триггерит?
    4. Когда это происходит, как именно ты выходишь из себя?
    5. Где в теле ты чувствуешь эту реакцию?
    6. Чего ты сейчас хочешь больше всего, но не позволяешь себе?
    7. Если бы тебе ничто не мешало, то чтобы ты сделал(а)?
  • ЧАСТЬ 3. «НАБЛЮДАТЕЛЬ. ЧТО Я ЗАМЕТИЛ(А)»
    Говорит Наблюдатель. Только про наблюдения, без интерпретаций и советов. Коуч и участник просто слушают. Относятся спокойно к "карте мира" другого, даже если с чем-то не согласны
    1. Я заметил(а), что когда ты говорил(а) о ___, у тебя менялось ___
    2. Я еще я увидел(а)___
    3. Интересно было ___
  • ЧАСТЬ 4. «НАБЛЮДАТЕЛЬ и КОУЧ. ПОЗИТИВНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ УЧАСТНИКУ»
    Говорит Наблюдатель
    1. Я бы у тебя поучился(ась) ___
    2. Для меня ты пример ___, потому что ___
    3. Благодарю тебя за ___

    Говорит Коуч
    1. Мне было ценно с тобой работать, потому что ___
    2. Мне откликнулась твоя способность ___
    3. Я бы у тебя поучился(ась) ___
    4. Благодарю тебя за ___
    5. Благодарю наблюдателя, как он(а) точно подметил в тебе ___
  • ЧАСТЬ 5. «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ УЧАСТНИКА»
    Говорит Участник
    1. Вау! Для меня наша работа сегодня стала___
    2. Благодарю тебя, коуч за___ Особенно для меня важно___
    3. Благодарю тебя, наблюдатель за___Особенно удивило___
    4. После ваших слов я чувствую прямо сейчас___
    5. И поэтому я готов(а) делать___
КОРОТКАЯ РАЗМИНКА
Формат: работа в тройках: коуч — участник — наблюдатель
Время: 10 мин на одного участника
Старайтесь мысли формулировать лаконично

  • Коуч задаёт вопросы, не интерпретирует и не добавляет что-то от себя
  • Участник отвечает так, как откликается, важно коротко
  • Наблюдатель молча наблюдает за состояниями, реакциями, динамикой работы коуча и участника. Может фиксировать то, что заметил в блокноте. Это поможет дать развернутую обратную связь. Следит за временем
  • ЧАСТЬ 1 «УЧАСТНИК О СЕБЕ И ПРО СЕБЯ»
    Говорит Участник. Коуч и Наблюдатель только слушают. Не перебивают
    1. Меня зовут ___, мне ___ лет, я живу в ___Занимаюсь____
    2. В последнее время меня озадачивает (тяготит или мучает)___
    3. Я здесь сегодня, потому что ___
  • ЧАСТЬ 2 « КОУЧА ЗАДАЕТ ВОПРОСЫ»
    1. В последние дни ты больше в ресурсе или в усталости?
    2. Сейчас тебе больше нужна поддержка или вдохновение?
    3. Что тебя чаще всего триггерит (выбивает из равновесия)?
    4. Когда это происходит, что ты чувствуешь?
    5. Если бы тебе ничто не мешало, то чтобы ты сделал(а)?
  • ЧАСТЬ 3 «НАБЛЮДАТЕЛЬ ДАЕТ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ»
    Говорит Наблюдатель. Только про наблюдения, без интерпретаций и советов. Коуч и участник просто слушают. Относятся спокойно к "карте мира" другого, даже если с чем-то не согласны
    1. Я заметил(а), что когда ты говорил(а) о ___, у тебя ___
    2. Еще увидел(а)___
    3. Я бы у тебя поучился(ась) ___
    4. Благодарю тебя за ___
  • ЧАСТЬ 4 «КОУЧ ДАЕТ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ»
    Говорит Коуч
    1. Мне было ценно с тобой работать, потому что ___
    2. Я бы у тебя поучился(ась) ___
    3. Благодарю тебя за ___
    4. Благодарю наблюдателя, как он(а) точно подметил в тебе ___
  • ЧАСТЬ 5. «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ УЧАСТНИКА»
    Говорит Участник
    1. Вау! Сегодня наша работа подсветила мне___
    2. Благодарю тебя, коуч за___
    3. Благодарю тебя, наблюдатель за___
    4. После ваших слов я чувствую прямо сейчас___
    5. И поэтому я готов(а) делать___
ФОРМИРУЕМ ЦЕЛИ
Формат: работа в тройках: коуч — участник — наблюдатель
Время: 10 мин на одного участника
  • ЧАСТЬ 1 « ИТОГИ ГОДА»
    Коуч задает вопросы участнику:
    1. Чему новому ты научился(ась) или в чём стал(а) увереннее за этот год?
    2. Что из созданного или сделанного тобой в этом году ты считаешь своим главным результатом? (это может быть внешнее или внутреннее)
    3. Тебе больше нравится отдавать (внимание, поддержку, заботу, подарки) или принимать?
    4. Как это проявлялось у тебя в этом году?
    5. Когда ты впервые понял(а), что вышел(ла) на новый уровень - внутренне или внешне?
    6. Какой отклик или реакция людей в этом году особенно тебя тронули или удивили?
    7. Если бы ты мог(ла) выбрать одну суперсилу для себя - какую бы выбрал(а) и зпочему?
    8. Как она могла бы поддержать тебя в следующем году?
    9. Если посмотреть на этот год целиком - чему он тебя научил? И за что ты можешь быть ему благодарен(на), даже если он был непростым?
    10. Если бы по итогам года вручали премии — за что бы ты дал(а) награду себе?
  • ЧАСТЬ 2 «ЦЕЛИ НА 2026»
    Коуч продолжает задавать вопросы участнику:
    1. Если посмотреть на прошедший год целиком — чему он тебя научил и за что ты можешь быть ему благодарен(на), даже если он был непростым?
    2. Какой самый ценный опыт этого года ты точно хочешь взять с собой дальше и почему именно он для тебя важен?
    3. Опираясь на этот опыт, чего ты по-настоящему хочешь достичь в 2026 году? Если выбрать только одно - какой главный приоритет станет для тебя в этом году? На чем будешь держать фокус?
    4. Чтобы эта цель стала возможной, что тебе важно разрешить себе в этом году?
    5. А чьего разрешения ты раньше ждал(а), а сейчас готов(а) дать его себе сам(а)?
    6. Если представить, что это внутреннее разрешение у тебя уже есть, как бы ты начал(а) действовать иначе?
    7. Что может помочь тебе двигаться к этой цели и поддерживать себя в моменты сомнений или страха?
    8. Что может помешать тебе на этом пути и как ты можешь заранее позаботиться о себе?
    9. Как именно групповая терапия в течение года может помочь тебе удерживать фокус на этой цели, поддерживать внутренние изменения и не сворачивать с выбранного пути?
  • ЧАСТЬ 3. «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ НАБЛЮДАТЕЛЯ»
    Наблюдатель говори только то, что заметил и то, что ему показалось. Без анализа и советов:
    1. Я заметил(а), что когда ты говорил(а) о …
    2. Мне было ценно увидеть, как ты …
    3. Больше всего меня зацепил момент, где ты …
    4. Слушая тебя, я понял(а), что мне тоже важно …
    5. Я бы поучился(ась) у тебя …
  • ЧАСТЬ 4. «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ КОУЧА»
    Коуч говори коротко, поддерживающе и по делу. Без анализа, интерпретаций и советов:
    1. Я замечаю в тебе зрелость в том, как ты …
    2. Мне важно подсветить, что ты уже …
    3. Особенно ценно быть твоим коучем, потому что …
  • ЧАСТЬ 5. «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ОТ УЧАСТНИКА»
    Участник говорит эмоционально:
    1. Вау! Как же здорово было услышать …
    2. Наконец-то! Только сейчас понимаю …
    3. Вот это да! Я вдруг увидел(а) для себя …
    4. Ура! Я чувствую в себе больше …
    5. Ну как же здорово, что мы сейчас…